Muito Além da AET: 14 Serviços Estratégicos que um Ergonomista Pode Oferecer

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o serviço mais conhecido e requisitado dentro da ergonomia. Ela é, sem dúvidas, uma excelente porta de entrada e costuma ser também a mais bem remunerada. No entanto, limitar sua atuação a apenas esse serviço pode ser uma perda significativa de oportunidades.

Neste artigo, a ErgoBraz apresenta 14 serviços complementares à AET que podem ampliar seu portfólio, aumentar sua autoridade e gerar novas fontes de receita – inclusive junto a clientes que já realizaram uma AET anteriormente.

1. Treinamentos Obrigatórios em Ergonomia

Entre os treinamentos exigidos por lei, estão:

• Manuseio manual de cargas – NR-17

• Operadores de check-out – Anexo I da NR-17

• Teleatendentes de call center – Anexo II da NR-17

• Manuseio de pacientes – NR-32

• Trabalhadores em frigoríficos – NR-36

Além de realizar os treinamentos, é importante controlar a periodicidade e oferecer reciclagens de forma proativa. Isso demonstra profissionalismo e fortalece o relacionamento com o cliente.

2. Treinamentos Não Obrigatórios em Datas Estratégicas

Eventos como SIPAT, Semana da Saúde ou datas comemorativas (Dia do Motorista, Dia da Mulher, etc.) são ótimas oportunidades para oferecer treinamentos temáticos em ergonomia, como:

• Ergonomia no volante

• Postura correta no trabalho

• Ergonomia em casa e no home office

Essas ações ajudam a manter sua marca em evidência e promovem a saúde dos colaboradores.

3. Palestras de Ergonomia com Temas Personalizados

As palestras permitem abordar temas variados, como:

• Postura e prevenção de dores

• Ajustes de mobiliário

• Ergonomia para estudantes

• Cuidados ergonômicos no trânsito

Elas podem ser oferecidas pontualmente ou em projetos contínuos, fortalecendo o posicionamento da empresa em bem-estar ocupacional.

4. Treinamentos Online para Home Office

Desde a pandemia, o trabalho remoto trouxe novos desafios ergonômicos. Dores nas costas, no punho e estresse mental são queixas recorrentes. Os treinamentos online ajudam tanto empresas quanto profissionais autônomos a adaptarem seus espaços e rotinas com segurança e conforto.

5. Blitz Postural

A blitz postural é uma abordagem individual, feita presencial ou virtualmente, com análises rápidas (10–20 minutos por pessoa). O ergonomista orienta sobre postura, ajustes no mobiliário e organização do espaço. Pode ser realizada periodicamente e gera grande engajamento dos funcionários.

6. Assistência Técnica em Perícias Trabalhistas

Quando uma empresa enfrenta um processo trabalhista relacionado à ergonomia, pode contratar um assistente técnico para demonstrar as ações preventivas realizadas e mitigar riscos jurídicos. O mesmo vale para o trabalhador, que pode contratar um especialista para demonstrar falhas nas condições de trabalho.

7. Atuação como Perito Judicial em Ergonomia

Profissionais cadastrados na vara trabalhista podem atuar como peritos judiciais em processos envolvendo doenças ocupacionais, sempre com isenção e foco técnico, auxiliando juízes na tomada de decisão.

8. Gestão de Ergonomia após a AET

Após a entrega da AET, o ideal é implementar um plano de ação contínuo para eliminar ou minimizar os riscos identificados. Isso se tornou ainda mais relevante com o advento do GRO e PGR (NR-01), que exigem uma gestão ativa dos riscos ocupacionais, inclusive os ergonômicos.

9. Projetos de Ergonomia de Concepção

O ergonomista pode atuar em projetos desde sua fase inicial – seja no planejamento de um novo setor, escolha de mobiliário, alteração de layout ou implantação de um sistema de iluminação. Assim, evita-se retrabalho e garante-se conformidade com normas como a NHO-11.

10. Laudos Ergonômicos Específicos

Diferente da AET, o laudo ergonômico é utilizado em situações pontuais, como:

• Avaliação de mobiliário

• Análise de luminância

• Estudo ergonômico de um produto

Esses documentos ajudam a empresa a justificar escolhas técnicas e aprimorar seu ambiente de trabalho com base científica.

11. Ginástica Laboral

Esse serviço deve ser ministrado por fisioterapeutas ou profissionais de educação física. Pode ser oferecido de forma contínua ou pontual, em eventos corporativos e datas comemorativas. A ginástica laboral promove alívio de tensões e contribui para a prevenção de lesões por esforço repetitivo.

12. Quick Massage Corporativa

A quick massage pode ser aplicada por fisioterapeutas, massoterapeutas ou esteticistas em eventos empresariais. Além de ser um diferencial, pode se tornar um serviço contínuo. Datas comemorativas são ideais para propor esse tipo de ação.

13. Programas de Qualidade de Vida

Oficinas de yoga, pilates e mindfulness contribuem para a saúde mental e física dos colaboradores. É interessante medir os resultados com avaliações antes e depois das intervenções, gerando relatórios de impacto para a empresa.

14. Acessibilidade e Ergonomia

A acessibilidade também faz parte do escopo da ergonomia. Ergonomistas podem avaliar e propor melhorias nos espaços com base na NBR 9050, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida no ambiente de trabalho.

Conclusão: Diversifique seus Serviços e Amplie suas Oportunidades

Todos esses serviços são complementares à AET e devem ser oferecidos com estratégia e profissionalismo. Ampliar seu portfólio com essas soluções agrega valor ao seu trabalho, fideliza clientes e abre portas para novas oportunidades no mercado da ergonomia.